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  용역,인재파견,아웃소싱,직업소개 구분 등록일 : 2006-07-24 조회수 : 5,315  

1. 직업소개

 직업소개는 자기가 직접 사무실에가서 일자리 알아봐달라고하면서  

약간의 돈을 지불하는곳입니다.

 

2. 용역 

용역은 정확히 모르겠지만 용역업체라고 해서 공사장 같은 일에서 인력이필요할때 

용역회사에 연락을해서 등록된 사람에게 연락을 해 하는곳으로

 직업소개와 분류하자면 용역은 사람들을 직접다루는곳이고 [직업소개]는 일자리만 

봐주는 정도로 구분할수 있겠네요

 

3. 인재 파견 아웃소싱 

인재파견 과 아웃소싱 의 차이점부터 말씀드리자면  

아웃소싱은 대기업에서 한 큰 프로젝트를 하청업체에게 주어 하청업체에서 그일을 

완전히 ! 도맏아 하는것을 말합니다

인재파견은 대기업이나 보통 회사에서 급구로 인력이 필요할때 보내주거나 

인력을 보총하는 일을 하며 E-mart 백화점같은 A/L 생을 고용하고 관리하는곳입니다

인재파견과 비슷한말로 헤드헌팅이란 말이있는데 헤드헌팅이란말은  

고유층 과장 부장급 같이 높은사람이 빠질경우 또는 타켓팅 이라고해서 과장급

부장급 연구소장 같은 특별 직위에있는 위치의 인재를 찾을 때 헤드헌팅이란

말을 씀니다.

마지막으로 제가보기엔 취업준비생같으신데 헤드헌팅과는 관계가 멀꺼고요

인재파견또는 아우소싱이란 말을 자주들으셨을거에요 그리고 면접 가시면

저희 회사는 인재파견회사가 아닌 전문 아웃소싱 회사입니다 이런말도 많이

들어보셨을거라 생각합니다 참고적으로 입사하실때 인재파견일시 어느회사소속

인지 확실히 물어봐야함니다 인재파견이라고해도 실제 일하는곳에서 소속이

될수있지만 만약 안될경우 "재직증명서"띨때 전 인재파견 (입사지원할때 한번

들어본 잘아지도못하는곳)에서 재직증명서를 때는 불상사.. 심하면 없어질수도

있답니다 .. 그럼 참고 하시고 취업 잘 하시길 바람니다 ~~~

 


네이버 지식인 펌.

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